企业文化

，应聘者希望寻找到有前途的雇主，而公司则希望吸引到最好的人才。招聘单位往往会考虑这个应聘者诚实吗？相容性如何？工作效率高不高？应变能力怎么样？可悲的是，这些素质往往是许多企业所缺乏的。当众多企业将注意力集中在应聘者的能力上时，谁会想到遭挫败的往往是企业本身呢？如果要找出面子上的问题，谁最有发言权？第一次进入公司的人。 　　我是从事人力资源管理的，所接触的企业在招聘方面做得让人满意的不足十分之一。太多的企业离标准化、人性化，相去太远。说句实话，很多公司，都是招聘过程让人失去了争取的欲望。 　　同时一直在研究这方面，企业采用现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才中介机构、员工推荐等渠道